Organizowanie wypadów integracyjnych nie jest bezpodstawne. Firmy nie robią tego wcale z dobroci serca ani dlatego, że nie posiadają co robić z pieniędzmi. Tak realnie to jest to bardzo przemyślany krok, który umożliwia im zarabiać jeszcze więcej. To działanie jest niczym innym, jak postępowaniem według zasady społecznego dowodu słuszności wprowadzonego przez Roberta Cialdiniego. O ile firma organizuje imprezy firmowe, to tak jakby dawała coś pracownikowi i tak jest faktycznie, coś mu daje. Natomiast u pracownika w sposób automatyczny tworzy się potrzeba odwdzięczenia.
Pracownik, który pragnie się odwdzięczyć, od razu zwiększa swoją użyteczność pracy, a także jest w stanie bardziej się w nią zaangażować. Im częstsze i fajniejsze są takie imprezy dla firm, tym jej pracownicy działają dużo lepiej i sprawniej. To taki zwykły chwyt, dzięki któremu można z kadry pracowniczej wycisnąć jeszcze więcej. Pracownicy w większości wypadków nie są tego wcale świadomi, niemniej jednak i tak wykonują to, czego chce dana firma. W taki metodę w przedsiębiorstwie nie powinno się nikogo zmuszać do większej użyteczności, wystarczy tylko, że zrobią to podstępem i ten sam cel zostaje osiągnięty. Wyjazdy incentive są po prostu bardzo efektywnym sposobem motywowania pracowników, który sprawia, że dają oni z siebie znacznie więcej, niż mogliby dać w normalnych założeniach, a jednocześnie nie czują wcale żadnej presji przymusu działania w bardziej efektywny sposób. Czy można wymyślić lepszą sposób na to, by działać w firmie skuteczniej? Prawdopodobnie nie.
Więcej: wyjazdy incentive.
